Il Tribunale Amministrativo Regionale per la Sicilia, sezione staccata di Catania, ha accolto il ricorso presentato da ricercatori a tempo determinato di tipo B (RTDB) dell’Università di Catania per la rideterminazione del proprio trattamento retributivo. I ricorrenti, sostenuti dall’Unione Sindacale dei Professori e Ricercatori Universitari (USPUR), avevano chiesto un adeguamento del loro stipendio per colmare la disparità di trattamento economico con i colleghi assunti su piano straordinario ministeriale.
Il ruolo decisivo dell’USPUR.
Fondamentale in questa vicenda è stato il contributo dell’USPUR, che ha supportato e tutelato i ricercatori fin dalle prime fasi del procedimento. L’azione dell’USPUR ha puntato a ottenere il riconoscimento del diritto dei ricercatori a un trattamento retributivo più equo, evidenziando la disparità di trattamento rispetto ai colleghi assunti attraverso il piano straordinario, per i quali l’aumento salariale era stato automaticamente fissato al 20%.
Grazie all’intervento dell’Unione Sindacale dei Professori e Ricercatori Universitari (USPUR), che ha giocato un ruolo chiave nella causa, il TAR ha riconosciuto che l’aumento dello stipendio è obbligatorio e ha stabilito che l’Università di Catania dovrà determinare un aumento congruo o razionale entro 120 giorni dalla notifica della sentenza.
L’USPUR ha fornito un supporto continuo e concreto in questa vicenda, lavorando ad adiuvandum per tutelare i diritti dei ricercatori e garantire che le norme fossero applicate correttamente, ottenendo un importante riconoscimento per tutti i ricercatori coinvolti.
La sentenza
Il Tribunale ha annullato gli atti impugnati e imposto all’Ateneo di rideterminare in modo congruo lo stipendio dei ricercatori. L’azione dell’USPUR si conferma, ancora una volta, essenziale per la difesa dei diritti del personale accademico e per garantire il rispetto delle normative vigenti.
